Teamcoaching

Samenwerken vanuit verbinding! 

Samenwerken vanuit verbinding! Dat is wat je het liefste ziet bij teams. Iedereen op zijn eigen plek, met zijn eigen taak. Waar er 1 of meerdere mensen de leiding hebben, maar ieder even belangrijk is in het werk wat hij of zij doet. Respect hebben voor elkaars taken.

In een team is iedereen even belangrijk. Een teamleider is niet belangrijker dan een werknemer op de werkvloer. 

Ik heb in mijn ‘jonge’ jaren in de schoonmaak en afwas in een restaurant gewerkt. Nu had ik er niet zo heel veel zin in, maar omdat ik in de WW zat was ik verplicht om te solliciteren. En prompt werd ik uitgenodigd voor een gesprek. Schoonmaken en afwassen waren niet perse de leukste banen die ik me voor kon stellen.  Echter door een gesprek met de eigenaresse van het restaurant, ging ik mijn rol heel anders zien. En zij bracht mij de inzichten die ik nog steeds gebruik. Niemand is groter dan de ander. Tuurlijk, de eigenaresse heeft duidelijk veel meer verantwoordelijkheid. Ik zou niet failliet gaan als de klanten wegliepen, hooguit mijn baan kwijt zijn.  Zij vertelde mij dat elke taak in het restaurant belangrijk was. Een soort kringloop. Mijn taak was om de afwas te doen en de keuken schoon te maken. Maar ,zo vertelde zij: Als ik de keuken niet schoonmaak en de borden niet schoon heb, kan de kok geen eten koken of moet hij het eten op vieze borden uitgeven.

Zo is elk mens een schakel in het team. We zijn allemaal mensen met allemaal andere kwaliteiten die we mogen inzetten. En net zo hard als teamleiders nodig zijn, zo hard zijn er ook mensen op de werkvloer nodig. Een administratief medewerker hoeft niet te kunnen wat een productiemedewerker doet. Dat neemt niet weg dat ze elkaar niet kunnen waarderen om wie ze zijn en om wat ze doen.